作为地方经济社会发展的中坚力量，鲁泰控股集团始终以“德兴”文化精神引领，牢记社会责任，积极响应济宁市提升千人口献血率工作部署，将无偿献血工作作为践行社会主义核心价值观、履行国企社会责任、凝聚企业向心力的重要举措，精心组织、广泛动员，形成了“领导带头、全员参与、机制保障”的无偿献血工作格局。
强化组织领导
构建无偿献血工作长效机制
健全工作体系，压实主体责任。集团公司高度重视无偿献血工作，将其纳入企业年度重点工作任务和精神文明建设总体规划。明确集团工会为牵头责任部门，各单位指定专人担任无偿献血联络员，形成“集团统一领导、工会组织协调、各单位分工落实、全员广泛参与”的四级工作体系。每年召开工作会议，传达学习济宁市无偿献血工作部署和相关政策要求，结合企业实际制定年度无偿献血工作计划，细化目标任务、时间节点和责任分工，确保各项工作有序推进。
完善激励机制，激发参与热情。按照济宁市无偿献血“三免政策”精神，积极争取企业内部资源，制定集团公司《无偿献血激励办法》，形成多层次、全方位的激励体系。对参与无偿献血的职工，给予带薪休假 1天，发放营养补贴和纪念礼品；将无偿献血情况纳入职工个人评优评先、绩效考核和职称晋升的重要参考依据；对表现突出的单位和个人，在集团公司年度表彰大会上予以隆重表彰，营造“献血光荣、奉献有功”的良好氛围。同时，建立无偿献血职工信息档案，定期跟踪慰问，切实解决职工后顾之忧。
强化统筹协调，保障工作实效。集团公司工会主动加强与济宁市中心血站的沟通对接，建立常态化联系机制，根据临床用血需求和企业生产经营实际，编制献血计划表，科学安排献血时间、地点和人数。每次献血活动前，提前与血站协商确定采血方案，做好场地布置、设备调试、人员组织等前期准备工作；活动中，安排专人负责现场引导、秩序维护、后勤保障等工作，为献血职工提供舒适、便捷的献血环境；活动后，及时汇总献血情况，向血站反馈相关信息，确保献血工作安全、高效开展。
深化宣传引导
营造无偿献血良好社会氛围
丰富宣传载体，提升知晓率。充分利用集团公司官网、微信公众号、内部报刊、宣传栏、电子屏等宣传载体，常态化宣传无偿献血政策法规、科学知识、先进事迹和“三免政策”等内容。定期发布无偿献血倡议书、科普文章、献血流程和注意事项，制作发放无偿献血宣传手册、海报、纪念品等，让职工全面了解无偿献血的重要意义、安全性和益处，消除认知误区。每年结合“世界献血者日”“学雷锋纪念日”等重要节点，开展无偿献血主题宣传周、宣传月活动，通过举办知识讲座、有奖问答、主题征文等形式，进一步提升宣传效果。
突出典型引领，传递正能量。深入挖掘集团公司内部无偿献血先进典型，通过内部媒体、表彰大会、事迹报告会等形式，广泛宣传他们的感人事迹。邀请献血标兵分享献血经历和心得体会，发挥先进模范的示范带动作用，引导更多职工加入到无偿献血队伍中来。同时，积极参与济宁市无偿献血先进评选活动，推荐优秀职工参评市级荣誉，扩大企业无偿献血工作的社会影响力。集团公司先后有两名职工因捐献造血干细胞，荣获“济宁最美职工”“济宁市善行义举四德建设标兵个人”荣誉称号。
拓展宣传范围，带动社会参与。积极履行国企社会责任，不仅组织内部职工参与无偿献血，还主动向职工家属、合作伙伴和社会公众宣传无偿献血理念。通过开展“无偿献血进社区、进工地、进合作单位”等活动，发放宣传资料，现场解答咨询，带动更多社会力量参与到无偿献血事业中来，为提升全市千人口献血率贡献国企力量。
聚焦精准组织
提升无偿献血参与度和质量
领导带头示范，发挥引领作用。各企业领导干部率先垂范，带头参与无偿献血，以实际行动感召广大职工。每次献血活动，领导干部都积极报名参加，以身作则、率先垂范，为职工树立了良好榜样。在领导干部的带动下，广大职工纷纷响应号召，主动报名参与献血，形成了“干部带头、全员参与”的良好局面。
精准动员组织，扩大覆盖面。针对企业职工分布广、工作性质多样的特点，采取“分层分类、精准动员”的方式，扩大无偿献血覆盖面。对行政管理人员、后勤保障人员等相对集中的单位，采取集中组织的方式开展献血活动；对生产一线职工、驻外员工等分散性较强的群体，利用倒班休息、节假日等时间，灵活安排献血时间和地点，确保每位有意愿、符合条件的职工都能参与到献血活动中来。同时，注重发挥党员、团员、青年职工的先锋模范作用，组建“青年无偿献血志愿服务队”，鼓励他们积极参与无偿献血和志愿服务活动。
强化服务保障，提升满意度。高度重视献血职工的服务保障工作，在献血前、献血中、献血后提供全方位的贴心服务。献血前，为职工提供免费体检、健康咨询等服务，指导职工做好献血前的准备工作；献血中，为职工提供饮用水、食品、休息场所等后勤保障，安排专业医护人员全程陪护，及时处理突发情况；献血后，提醒职工注意休息和饮食，发放营养补贴和纪念品，组织开展健康体检，确保职工身体健康。同时，建立献血职工反馈机制，及时听取职工意见建议，不断改进服务质量，提升职工满意度。
下一步，鲁泰控股集团将继续深入贯彻落实济宁市提升千人口献血率工作部署，不断完善工作机制、创新工作方法、强化宣传引导、提升服务质量，持续深化无偿献血工作，力争实现献血人数、献血量稳步增长，为全市无偿献血事业发展和健康济宁建设作出新的更大贡献！
鲁公网安备37089902000157号