在陕北高原的群山之间，南家咀煤矿31名党员如同一面面鲜红的旗帜，扎根井下、冲锋在前。该矿党支部紧扣“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作主线，把组织优势转化为攻坚动能，全年实现安全生产“零事故”，圆满完成各项目标任务，以实干实绩交出一份亮眼答卷。
堡垒建在“最前沿”，攻坚一线党旗红
“党员就是要在关键时刻顶得上！”在14503智能综采工作面试产关键期，新设备兼容性差、子系统联动卡顿等难题接踵而至。该党支部书记牵头成立“攻坚专班”，党员干部驻守现场连续作战，逐项破解数据传输延迟等31项技术瓶颈，实现一键移架、推溜等功能，助力工作面提前2天投产达效，生产效率提升20%，年节约人工成本40余万元。
2025年初，陕北寒夜气温骤降至零下25℃，矿井需开展主通风机更换作业。辅助工区“党员突击队”立下军令状，连续4昼夜轮班奋战，手冻得握不住扳手就搓热再干，最终提前12小时完成更换任务，保障井下通风安全，这正是该党支部“三亮三比一争当”活动的生动缩影。
创新点燃“新引擎”，降本增效结硕果
“省下的就是赚来的！”党员技术骨干将成本管控理念贯穿工作各环节。针对大断面巷道支护难题，团队反复试验，创新推出“锚索梁+双U型钢棚联合支护”工艺，单巷支护成本降低15%，年创效30余万元。全年共有14项小改小革成果落地应用，其中“皮带机头联巷十字交岔点加固技术”等6项申报国家实用新型专利。通过修旧利废、工艺优化，累计节约支出90余万元。
党员干部带头践行“一线工作法”，每月至少7次参加区队班前会、安全警示会，现场破解顶板管理、运输系统优化等现实问题。全年征集合理化建议27条，采纳实施后直接增效超50余万元。2025年底，该矿实现盈利1379万元，获评西北分公司“先进单位”。
民生凝聚“向心力”，和谐发展底色暖
“问题墙”上晒诉求，“回音壁”前亮承诺。该党支部推行“问题墙+回音壁”工作机制，全年公示职工急难愁盼问题37条，每条均明确责任人、整改时限，并在“回音壁”逐项反馈整改结果。针对职工反映食堂菜品单一问题，两天内增设特色窗口；针对浴室水温不稳问题，当日完成检修改造……做到小事不过夜、大事不隔周，职工归属感显著增强。
扎实推进“德兴”企业文化建设，开展春节困难职工慰问、端午发放“安全粽”、金秋助学发放3.3万元、“慈心一日捐”捐款1.3万余元等活动；运用“六访七谈八帮+”工作法，把组织关怀直抵人心。全年组织节日免费就餐5次，职工思想动态摸排覆盖率100%，实现队伍稳定、零上访。
当前，南家咀煤矿全体党员干部职工已踏上“攻坚三季度、决胜下半年”征途，该党支部将以担当筑牢坚强堡垒，以创新激活发展引擎，以真情凝聚全员合力，以昂扬奋进姿态助力集团公司高质量发展。